Migawka #5 – Jakub Drzazga

Migawka –  seria wywiadów z osobami związanymi z szeroko pojętą „zwinnością”. Każda osoba odpowie na kilka pytań określających gdzie teraz są, jak tu trafili i z jakich narzędzi korzystają.

Dzisiaj wywiad z Kubą. Kuba jest trenerem zarówno Kanbana jak i Scruma, prowadzi cudowne warsztaty, a od niedawna ma swój kanał na YouTube: Zainspiruj Mnie Kuba. Zapraszam do wywiadu:

Jakie 3 książki ukształtowały cię najbardziej? Jaki miały na Ciebie wpływ?

1.  “7 Nawyków Skutecznego Działania” Stephen Covey  – ogólnie rzecz biorąc ta książka ma duży wpływ na moje postawy życiowe – najbardziej cennym nawykiem który ciągle udoskonalam wydaje mi się pro-aktywność. 
2.  “The Logical Thinking Process: A Systems Approach to Complex Problem Solving” – H. William Dettmer. To książka na temat narzędzi pozwalających zastosować Teorię Ograniczeń do pracy konsultanta, coacha, Scrum Mastera oraz w samorozwoju. Ogromne źródło inspiracji.
3.  “ZAKAZANA PSYCHOLOGIA” – Tomasz Witkowski; Otwiera oczy na wiele spraw 🙂 Pokazuje, że w wielu obszarach panuje kult cargo na całego. Jak wiele obszarów psychologii (i managementu) opiera się na “szamanizmie” zamiast na rzetelnej nauce. Autor opisuje wiele teorii i praktyk które poza tym, że są fajne i ogólnie przyjęte za dające wartość tak naprawdę nie wnoszą wartości nic a nic. 

Do jakich 3-ech eksperymentów chciałbyś zachęcić innych?

1. Spróbuj być pro-aktywny przez tydzień w 100% 
2. Jeżeli jeszcze tego nie robiłeś/ nie robiłaś to pozwól się ludziom w swoim zespole samo-organizować
3. Zredukuj pracę w toku i patrz co się dzieje 🙂

Co możesz od siebie dać innym?

Moją wiedzę i doświadczenie z obszarów:

• wprowadzanie zmiany
• Leadership
• zarządzanie procesem delivery (np. scrum i kanban)
• zarządzanie produktem

Co z chęcią byś wziął od innych?

Ich wiedzę i doświadczenie z obszarów: 

• wprowadzanie zmiany
• Leadership
• zarządzanie procesem delivery (np. scrum i kanban)
• zarządzanie produktem

Czego oczekujesz od AgileLabs.pl?

że będziecie propagować wiedzę i doświadczenie z obszarów:

• wprowadzanie zmiany
• Leadership
• zarządzanie procesem delivery (np. scrum i kanban)
• zarządzanie produktem

Ekstra! 

Zajmuję się trzema rzeczami:

1. pomagam wyciągać projekty z ruiny,
2. pomagam wprowadzać usprawnienia w organizacji/projekcie, oraz
3. pomagam ludziom się rozwijać.

Strasznie nie lubię jak się mnie szufladkuje: “Koleś od Kanbana”, “Koleś od Scruma”, “Koleś od Teorii Ograniczeń”, “Koleś od Evolutionary Project Management”. Dla mnie Scrum, Kanban czy cokolwiek innego to tylko narzędzia: lepsze lub gorsze do wykonania roboty 🙂 Jedyne co się liczy to wartość na końcu.

Dodatkowo uwielbiam robić przetwory domowe 🙂 Jestem chyba jedynym człowiekiem który na pytanie co robiłeś w Sylwerstra odpowie: “krakowską podsuszaną” 🙂