[13.01.2021] Spotkanie: „Nocne gadanie o Kanbanie”
Dzięki za zainteresowanie spotkaniem! Zapisy zostały już zakończone. Zapraszamy na kolejne 🙂

Dzięki za zainteresowanie spotkaniem! Zapisy zostały już zakończone. Zapraszamy na kolejne 🙂
Na jednym z spotkań AgileLabs.pl padł pomysł by nasza społeczność też mogła podzielić się wiedzą. Różne trudne sprawy dotykają nas każdego dnia, bazując na naszej wiedzy podejmujemy decyzje. Lech zgodził się przedstawić drogę swojego zespołu i podzielić się swoimi doświadczeniami. Zapraszamy na spotkanie z Lechem! Obejrzyj nagranie webinaru https://www.youtube.com/watch?v=9lw5LfL5Hzc Czego się spodziewać: Nasze notatki ze…
Aby skorzystać z benefitów samoorganizacji nie wystarczy zostawić ludzi samym sobie. Trzeba jeszcze zapewnić odpowiednie ramy – takie jak dostęp do danych, klarowność co do decyzyjności oraz cel. Co więcej, samoorganizujący się zespół nie działa przecież w próżni. Taki zespół musi skutecznie współpracować z innymi częściami organizacji (a często też zewnętrznymi interesariuszami), aby efektywnie podejmować…
Flow metrics in Scrum. Ten webinar już się zakończył. Możesz obejrzeć jego nagranie >> link do webinaru >> Over the years, many Agile experts have demonstrated how flow (or Kanban) metrics superseded the use of estimation techniques like story points or t-shirt sizing. Even though the added value of such metrics has been shown in…
Chcesz dowiedzieć się z czym borykają się Twoje koleżanki i koledzy zarządzający projektami? Podczas prelekcji omówię wyniki badania „Co Gryzie Project Managerów?”. Największego tego typu projektu badawczego w Polsce. Dowiecie się nie tylko jakie są najczęstsze źródła problemów i czy zależą od rodzaju i wielkości firmy? Będzie również o tym, czy osobowość PMa wpływa na…
Zapraszamy na webinar z Justyną Jettką, która pojawia się w wielu organizacjach wtedy gdy brak już pomysłu i odpowiedzi na pyt: dlaczego procesy, transformacje, sprawdzone praktyki nie działają. Hierarchia jest stanem zastanym, a tym samym naszym dziedzictwem… i nie warto z nią w jakikolwiek sposób walczyć. A jednak… akceptując ten stan, metodą prób i błędów…
OKRy (Objective and Key Results) to nie tylko świetny sposób definiowania celu bazujący na inspirującym tytule oraz zestawie metryk. OKRy to także pewne ramy procesowe, które skłaniają pracowników do współpracy oraz do skupienia się na najważniejszych priorytetach w organizacji. Ciągle zmieniające się otoczenie (pandemia, sytuacje kryzysowe) oraz chęć wzmocnienia zaangażowania pracowników w rozwój organizacji sprawiają, że zwinny sposób…