Na pokład AgileLabs.pl zawitał pierwiastek żeński! 🙂 Bogumiła jest doświadczonym Scrum Masterem, a od niedawna eksperymentuje full-time jako Product Owner w Setapp. Na co dzień uwielbia dzielić się wiedzą oraz polepszać efektywność w zespołach i organizacjach. Pobudzam do działania, aby wyzwalać ludzkie potencjały dla naszej lepszej rzeczywistości. „WHY” Bogumiły Kwiatkowskiej-Koterby Poza pracą dzieli się swoimi refleksjami…
Gdy mówimy „Agile” często mówimy o programowaniu. Jednak tak naprawdę stosujemy techniki wykorzystywane przez ludzi od zarania dziejów. Eksperyment i stopniowe doskonalenie produktów i procesów, to nie jest wymysł ostatnich lat. Chciałbym was zabrać w podróż zarówno po czasie jak i obszarach w których ja szukam i rozwijam swoją zwinność. Będę mówił o logice, o…
Powiem Ci, że to jest materiał petarda! Radek Wyrzykowski podzielił się z członkami AgileLabs.pl swoją wiedzą i doświadczeniami w iście mistrzowskim stylu! Dobrze, że to nagraliśmy! Z nagrania webinaru dowiesz się dlaczego warto przepalać dodatkowy czas na spotkania i rozmowy z zespołem poza Scrumem, gdzie leży granica między rozwojem menedżera i rozwojem zespołu oraz jakie…
Dzisiaj kilka słów o strukturze ze zbioru Liberating Structures o nazwie Appreciative Interviews, czyli Pozytywnych wywiadach. Czy w Twojej organizacji proces usprawniania polega na analizowaniu błędów i szukaniu bottlenecków? Czy myślisz, że to jedyna i najlepsza droga? Twórcy LS wskazują kolejną możliwość – szukanie success stories, a tak naprawdę czynników które prowadzą do sukcesu. Struktra…
Agreement & Certainty Matrix pozwala nam zidentyfikować i nazwać problemy. Dzieki tej strukturze zaczynamy rozmawiac o problemach i upewniamy sie, ze wszyscy rozumiemy je tak samo. Dodatkowo to co dla nas jest duzym problemem dla innych moze byc trywialne do rozwiazania i dzięki tej strukturze bedziemy mogli skorzystac z ich wiedzy i pomocy. Zapraszam do…
Critical Uncertainties pomaga opracować strategie radzenia sobie z prawdopodobną, ale nieprzewidywalną przyszłością. Narzędzie to służy zarówno do identyfikacji i zarządzania ryzykiem, jak i kształtowania naszej strategii. Może być realizowane na poziomie projektu, produktu, zespołu, czy też całej organizacji. Chcesz wiedzieć więcej, zapraszam do obejrzenia: Napiszcie co myślicie o tej strukturze, podzielcie się swoimi przemyśleniami. Razem…
Szukasz dobrego icebreakera? Robisz szkolenie, prowadzisz zajęcia w szkole, lub na uczelni? Poniżej pomysł jak zacząć. Liberating Structures ma w swoich zaobach strukturę o nazwie Impromptu Networking – działa ona w kilku wymiarach: Ludzie zapoznają się między sobą – tworzą więzi. Uczestnicy doprecyzowują po co są na tym spotkaniu. Uzmysławiają sobie co inni ludzie na…
Cześć, jeżeli macie problem z zespołem który niechętnie podejmuje wyzwania, albo po prostu temat który chcesz ugryźć wydaje się za duży – posłuchaj o strukturze 15% Solutions. W poniższej prezentacji mówię nie tylko o tym, jak ją przeprowadzić, ale i o tym dlaczego ona działa. Dajcie znać co o tym myślicie. Jeżeli szukasz innych inspiracji…
Wise Crowd – technika ze zbioru Liberating Strucutres. Umożliwia przeprowadzenia efektywnego spotkania w czasie którego poszukujemy nowych perspektyw na zadany problem. Im bardziej różnorodna grupa – tym ciekawiej, więc mieszajcie „poziomy” i role osób na tym spotkaniu. Dla każdej z osób przewidziane jest 15 minut – więc z jednej strony jest to szybka technika, ale…
Dzisiaj pierwsza technika z serii LS 1-2-4-All, taki „uniwersalny kołek” który można zastosować w każdym materiale i sprawdza się w wielu sytuacjach. W ciągu 11 minut omówię jakie cele spełnia ta struktura, jak ją wykonać, na co zwracać uwagę, oraz w jakich sytuacjach u mnie się sprawdza. Zapraszamy na prezentację: Wszelkie uwagi i komentarze kierujcie…