Migawka #12 – Tomasz Janiak

Migawka –  seria wywiadów z osobami związanymi z szeroko pojętą „zwinnością”. Każda osoba odpowie na kilka pytań określających gdzie teraz są, jak tu trafili i z jakich narzędzi korzystają.

Cześć!

Zanim zaprosiłem Tomka do wywiadu niejednokrotnie zastanawiałem się nad sposobem w jaki zdobywamy wiedzę. Mnie osobiście dużo bardziej przekonują nauczyciele mający “tonę” doświadczenia którzy usystematyzowali swoją wiedzę, poparli ją badaniami i przekazują ją swoim studentom – i tego doświadczyłem i w pracy zawodowej i na zagranicznych studiach, a w kontraście mam doświadczenia z polskich uczelni, gdzie programowania uczyły mnie osoby bez zawodowego doświadczenia.  Czy edukacyjny “model pruski” wciąż obecny wokół nas ma nadal rację bytu?

Dzisiaj wywiad z Tomkiem, mam nadzieję, że dowiemy co sprawiło że został trenerem coachów Action Learning.

Jakie 3 książki ukształtowały cię najbardziej? Jaki miały na Ciebie wpływ?

1. “Trening Efektywności” John Whitmore – Whitmore przeniósł coaching ze sportu do świata biznesu. Ta książka pokazała mi korzenie coachingu i tego, o co najbardziej chodzi w tej formie rozwoju.
2. “Restauracja Osobowości”  Maciej Bennewicz – uzmysłowiła mi wiele prawideł działania ludzkiego umysłu, była dla mnie autorozwojowa i pomogła w lepszym pracowaniu z ludźmi.
3. “Optimizing the Power of Action Learning” Michael Marquardt – to biblia Action Learning, więc nie mogę o niej nie wspomnieć. Przedstawiła mi podstawy AL, które potem rozwinąłem i wdrożyłem w swoją pracę.

Do jakich 3-ech eksperymentów chciałbyś zachęcić innych?

1. Do zwiedzenia co najmniej 1 jaskini w Tatrach niedostępnej dla turystów- jaskinie to zupełnie inny świat niż ten, który znamy na ziemi. Jeśli jesteście ciekawi świata, nie boicie się ciemności i chcecie spróbować czegoś nowego, zachęcam 🙂
2. Do regularnego pomagania charytatywnie- wokół jest wielu ludzi, którzy mają trudności. Kiedy regularnie pomagam, wspieram ich a mój poziom życia wcale nie maleje. Można zrobić dobro, nic nie tracąc. 
3. Do wzięcia udziału w sesji Action Learning- jeśli nie znacie Action Learning, to nigdy nie pracowaliście w taki sposób, w jaki doświadczycie tego na sesji. Warto wiedzieć i doświadczyć jak jeszcze można pracować w grupie 🙂

Co możesz od siebie dać innym?

 To, co umiem najlepiej, a umiem uczyć w prosty, lekki i treściwy sposób. 

Co z chęcią byś wziął od innych?

 Inspirację, wiedzę i po prostu znajomość. Cenię sobie relacje.

Czym dla Ciebie jest Zwinność i jak się manifestuje?

Zwinność to dla mnie action – rozwiązywanie problemów, ulepszanie, dostarczanie rozwiązań, przy jednoczesnym learning- uczeniu się z action, aby robić to coraz lepiej, by z kolei w efekcie jak najlepiej przystosowywać się do zmian.

Czego oczekujesz od AgileLabs.pl?

Platformy do learning z action 🙂 Czyli uczenia się z podjętych działań innych, z ich doświadczeń, efektów ich działań, ze wskazówek, które płyną z praktyki. 

Ekstra! 

Z pasji jestem perkusistą, gram głównie rocka. Trochę wspinałem się i chodziłem po jaskiniach. Lubię szybko jeździć na rowerze 🙂 Mieszkam pod Łodzią z żoną Dagmarą, i synami: Tadkiem i Nikodemem.