Agile w największym banku Anglii – zwinny wywiad

PrzezPaweł Lewiński

Jak wygląda Agile w największym banku Anglii?

Dzisiaj uchylimy lekko zasłonę zwinnej tajemnicy i zajrzymy do agilowej kuchni właśnie w takiej instytucji. 

Dowiemy się jakie metody zwinnej pracy są wykorzystywane: Scrum, Kanban a może SAFe?

A jak już mówimy o skalowaniu, to czego używa taki duży bak do tego celu?

Dlaczego firmy w ogóle chcą być zwinne?

Jakie cechy posiada dobry Agile Coach a jakie zły Scrum Master?

To tylko kilka z wielu zwinnych tematów, które poruszyliśmy podczas rozmowy z Michałem Papieżem, Agile Coachem w HSBC

>>> Link do nagrania <<<

Podobne wpisy

Liberating Structures – 1-2-4-All
|

Liberating Structures – 1-2-4-All

PrzezPaweł Lewiński

Dzisiaj pierwsza technika z serii LS 1-2-4-All, taki „uniwersalny kołek” który można zastosować w każdym materiale i sprawdza się w wielu sytuacjach. W ciągu 11 minut omówię jakie cele spełnia ta struktura, jak ją wykonać, na co zwracać uwagę, oraz w jakich sytuacjach u mnie się sprawdza. Zapraszamy na prezentację: Wszelkie uwagi i komentarze kierujcie…

6 spotkań na których musisz być.

PrzezPaweł Lewiński

Powiem Ci w zaufaniu, że mamy tyle pomysłów na spotkania i wydarzenia, że musieliśmy się nieźle natrudzić żeby wybrać dla Ciebie najciekawsze propozycje.  Zobacz więc listę 6 spotkań, które odbędą się w ciągu najbliższych trzech miesięcy w ramach Agilelabs. Będzie intensywnie i ciekawie więc już teraz zarezerwuj sobie czas.  Widzimy się już niedługo!

Czy Agile w HR ma sens? Zwinny Wywiad z Martyna Giszczak

Czy Agile w HR ma sens? Zwinny Wywiad z Martyna Giszczak

PrzezPaweł Lewiński

Agile w HR w Polsce jako zjawisko choć istnieje, nie jest bardzo powszechny. Martyna jest jedną z osób, które pracują właśnie w tym obszarze – uważa, że zwinne podejście nie tylko HRowi służy, ale wręcz może przyczynić się do znacznego rozwoju tego obszaru i wychodzenia naprzeciw oczekiwaniom pracowników, którzy przecież dla HR są interesariuszami. >>>…

Czym dla Ciebie jest Agile.
|

Czym dla Ciebie jest Agile.

PrzezPaweł Lewiński

Gdy mówimy „Agile” często mówimy o programowaniu. Jednak tak naprawdę stosujemy techniki wykorzystywane przez ludzi od zarania dziejów. Eksperyment i stopniowe doskonalenie produktów i procesów, to nie jest wymysł ostatnich lat. Chciałbym was zabrać w podróż zarówno po czasie jak i obszarach w których ja szukam i rozwijam swoją zwinność. Będę mówił o logice, o…

Kate Hobler: Czy jesteśmy skazani na beznadziejnych Scrum Masterów?

Kate Hobler: Czy jesteśmy skazani na beznadziejnych Scrum Masterów?

PrzezPaweł Lewiński

Ostatnio światem zwinnym wstrząsają kolejne zwolnienia – to grupowe w jednej firmie, to Scrum Masterów w drugiej. SM-ów i Agile Coachów na rynku przybywa, a mimo że wiele firm szuka, nie może znaleźć odpowiednich osób. Na rynku są prawie tylko beznadziejni kandydaci, bo Ci lepsi, już dawno mają pracę. Czy jesteśmy na to skazani? A…

Liberating Structures – Appreciative Interviews, czyli Pozytywne wywiady
||

Liberating Structures – Appreciative Interviews, czyli Pozytywne wywiady

PrzezPaweł Lewiński

Dzisiaj kilka słów o strukturze ze zbioru Liberating Structures o nazwie Appreciative Interviews, czyli Pozytywnych wywiadach. Czy w Twojej organizacji proces usprawniania polega na analizowaniu błędów i szukaniu bottlenecków? Czy myślisz, że to jedyna i najlepsza droga? Twórcy LS wskazują kolejną możliwość – szukanie success stories, a tak naprawdę czynników które prowadzą do sukcesu. Struktra…