Powiem Ci w zaufaniu, że mamy tyle pomysłów na spotkania i wydarzenia, że musieliśmy się nieźle natrudzić żeby wybrać dla Ciebie najciekawsze propozycje.
Zobacz więc listę 6 spotkań, które odbędą się w ciągu najbliższych trzech miesięcy w ramach Agilelabs. Będzie intensywnie i ciekawie więc już teraz zarezerwuj sobie czas.
Widzimy się już niedługo!
Agreement & Certainty Matrix pozwala nam zidentyfikować i nazwać problemy. Dzieki tej strukturze zaczynamy rozmawiac o problemach i upewniamy sie, ze wszyscy rozumiemy je tak samo. Dodatkowo to co dla nas jest duzym problemem dla innych moze byc trywialne do rozwiazania i dzięki tej strukturze bedziemy mogli skorzystac z ich wiedzy i pomocy. Zapraszam do…
Dołącz do Jona Kerna, współautora Manifestu Agile, który postuluje, że branża potrzebuje podejścia opartego na interakcjach jako pierwszoplanowym elemencie w procesie tworzenia oprogramowania. Istotą tego podejścia jest powrót do podstaw Manifestu Agile. Podejście Jona do pragmatycznego rozwoju oprogramowania opiera się na „ludziach i ich interakcjach” – aspekcie, który zasługuje na większą uwagę niż procesy i…
Dzisiaj kilka słów o strukturze ze zbioru Liberating Structures o nazwie Appreciative Interviews, czyli Pozytywnych wywiadach. Czy w Twojej organizacji proces usprawniania polega na analizowaniu błędów i szukaniu bottlenecków? Czy myślisz, że to jedyna i najlepsza droga? Twórcy LS wskazują kolejną możliwość – szukanie success stories, a tak naprawdę czynników które prowadzą do sukcesu. Struktra…
Agile w HR w Polsce jako zjawisko choć istnieje, nie jest bardzo powszechny. Martyna jest jedną z osób, które pracują właśnie w tym obszarze – uważa, że zwinne podejście nie tylko HRowi służy, ale wręcz może przyczynić się do znacznego rozwoju tego obszaru i wychodzenia naprzeciw oczekiwaniom pracowników, którzy przecież dla HR są interesariuszami. >>>…
Wise Crowd – technika ze zbioru Liberating Strucutres. Umożliwia przeprowadzenia efektywnego spotkania w czasie którego poszukujemy nowych perspektyw na zadany problem. Im bardziej różnorodna grupa – tym ciekawiej, więc mieszajcie „poziomy” i role osób na tym spotkaniu. Dla każdej z osób przewidziane jest 15 minut – więc z jednej strony jest to szybka technika, ale…
Jak wygląda Agile w największym banku Anglii? Dzisiaj uchylimy lekko zasłonę zwinnej tajemnicy i zajrzymy do agilowej kuchni właśnie w takiej instytucji. Dowiemy się jakie metody zwinnej pracy są wykorzystywane: Scrum, Kanban a może SAFe? A jak już mówimy o skalowaniu, to czego używa taki duży bak do tego celu? Dlaczego firmy w ogóle chcą być…